CHEFS D'ENTREPRISE, MANAGERS,
ENTRAÎNEURS SPORTIFS ...
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"Des tensions en interne gangrènent la cohésion et la performance de mon équipe."

"Notre équipe est performante mais s’effondre à la moindre difficulté."
"J'ai obtenu de nouvelles responsabilités, je dois gérer une équipe,

mais je ne me sens pas légitime, j'ai peur de ne pas y arriver." 

"Je ne parviens plus à communiquer avec mon équipe, je sens que la confiance est rompue."

Malgré des performance très honorables et un travail sérieux, mon équipe est souvent en proie

au doute, au manque de confiance, et nos résultats en pâtissent.  

Prendre la parole face à mon équipe m'angoisse, je me sens jugé.e et incompris.e.

Les méthodes managériales que j'ai toujours utilisées ne fonctionnent plus.

Mes méthodes sont bien différentes de celles de mon prédécesseur mais je ne sais pas

comment changer les habitudes fortement installées de mes joueurs/employés/ ... 
 

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✩ JE VEUX QUE CHAQUE MEMBRE DE L'ÉQUIPE AIT CONFIANCE EN SOI ET DANS LE GROUPE.
✩ JE VEUX DES CLÉS POUR UNE COMMUNICATION FLUIDE AU SEIN DE MON ÉQUIPE.

✩ JE VEUX RÉINSTAURER UNE AMBIANCE DE TRAVAIL CONVIVIALE, PRODUCTIVE ET ATTRACTIVE.